创业职场

50个人际交往小秘密,只有吃过亏的人才会懂

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有些道理,当我们理解时,却为时已晚。就像胡适先生说,世间最可恶的事莫过于一张生气的脸,世间最下流的事莫过于把生气的脸摆给旁人看。要是没受过伤或伤过人,哪会理解得这样深刻。...

为什么老板要的是结果,却偏偏喜欢听过程

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Q企业领导班子换届了,营销中心市场渠道总监小A觉得出头之日可能真的到了。新总裁上任伊始即对全公司反复表示:不要没事总往领导身边跑,大家工作怎么样,用结果说话。不是早请示、晚汇报就好,你们的岗位应在一线,而不是领导身边。这让不擅言谈的小A很是感动,以前由于“会做的不如会说的”,自己部门的工作一直得不到公正评价,此次新老板有这样的表示,看来从此无后顾之忧了。...

用数学公式告诉你,为什么聪明人难以成功

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说到聪明人,大部分的人脑子里第一印象都是智商高的人或者那些名校校毕业的人。聪明人在学校里面通常比较受尊重,他们也自然而然的享受这种尊重。但是一个有趣的现象是,大部分的聪明人到了社会上就失去了优势。拿世俗的标准来看,那些社会上的成功人士大都不是学校里的好学生或者连有名的学校都不是。马云说:中国最好的大学是杭州师范大学。这固然是调侃,但其实很有道理。...

哪种类型的员工效率最高

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员工敬业度是HR们一直乐于探讨的话题。一个基本的共识是,员工敬业度越高,他的工作积极性就越高,对公司的发展就越有利。...

初创企业吃透这8种融资方式,何惧资本寒冬

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目前双创政策红火神州大地,新经济浪潮不断刷新生活方式,而在这大的宏观经济形势下,中国创投界一方面双创政策逐步落地,全民创新、大众创业风起云涌;另一方面资本寒冬,估值与投资节奏大幅下挫和放缓。夹杂在冰与火之间的创业者们,虽矢志不改,但却步履蹒跚。...

前锤子科技产品经理:怎样成为一名产品经理

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我跟向我求教的新人说的都是:如果这个团队有牛逼的人、有靠谱的事,那不管你做牛做马,都要挤进去。如果这个团队除了给你可观的薪资和吊炸天的 title,那不管你有多得意,都不要答应。...

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高

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如果一个人确有价值,为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值,为什么跳槽以后就会加薪?还是可以单纯的解释为,应聘者和招聘者之间的信息不对等?...

刘强东:O2O的倒闭潮印证 用户体验成功不等于成功

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光有用户体验的成功,最后并不代表我们新的商业模式能够成功,O2O的倒闭潮就可以印证这一点。这一点也是我们今天移动互联网很多创业者存在的问题,忘记了成本和效率,老是强调好的用户体验,以为有用户就能赚钱,这是错误的。...

创业公司的制胜之道是什么

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大公司做的产品通常问题是“繁”,而且这个问题几乎解决不了。我举个例子,可以把这个窘境介绍得比较明白。...

创业公司请注意:中美独角兽都要迎战寒冬

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通过绚烂的故事以及相当有前景的商业模式,美国的VC、PE造就了一批批独角兽。它们在登上二级市场时往往都享有一个较高的发行价格,而如今股价却节节下挫,部分公司非但并未迎来预期高涨,而且早已跌破发行价。...

打败一家企业,你只需要研究3个人

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企业作为一个利益组织,没有一个团体可以逾越竞争这个话题。在竞争的过程中,无论是争夺民心还是跑马圈地,无论是建立利益同盟还是单刀搅局,企业组织的目标都是要在市场上取得绝对的优势和主动。...

内容创业春潮乍现,等夏等秋,会不会等来下个季节

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意识里关于内容的认知还停留在互联网网站时期衍生的概念「内容为王 」,一个网站没有好的内容约等于没有灵魂,随着搜索和流量的裹挟,内容的王位早就不保。如今60岁阿姨和15岁初中生都能一起侃侃的「创业」,再添上「内容」这把干柴,「内容创业」的烈火势必要燃起来了……...

工作七年,我明白了这些道理

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那日,一位新入职的女孩到我办公室报到,用略带胆怯的声音叫了我一声姐,我微笑看着眼前这位稍带稚嫩的脸,仿若看到了当初的自己,那时的自己还不是如她一般,带着新鲜和无知走入了职场。一晃七年过去,这其中我获得很多,也失去很多,我从一个黄毛丫头逐渐蜕变成了一位职场女性,在此说说我在这七年中明白的一些道理吧。...

创业路上的10个高能预警

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据StartupBritain 报告称,2015 年在英国有 608,110 家新公司成立,比三年前增长 25.6%。其中有的公司并不为创业热所动。但那些追随热潮的公司则有源源不绝的创业项目展示活动、大会、竞赛、政府计划、加速器和孵化器等着他们去参与,这些活动都声称能给机会接近投资人、演讲人,而且还为饥肠辘辘者(99.9% 的创业者都如此)提供免费饮食。...

学学这些潜规则 让你的事业顺风顺水

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大凡成功的牛人,无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则,知道对方需要什么,知道对方脑子里在想什么。...

这20个创业失败的原因,总有一个适合你

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通过调查、访谈及研究100多家失败的创业公司案例以及自己切身的经历,总结了20条创业失败的原因。其实创业最关键和核心的真的不在于资金,而在于很多我们都忽略的方面上。...

为什么有些BAT背景的人不适合创业

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确实,早期项目,尤其是天使投资前,没有什么数据可看,创业项目方向也可能会调整,诸多变量中,唯一变化较少的是人的因素。只要人的素质可以,适合创业,纵然以后出现方向调整,连续创业,都有成功的可能。...

“创业股权分配”这门课一定要提前学好

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应该说,万科、汽车之家的股权结构是特定时代、特定选择的产物。王石当时放弃持股,源于中国市场化初期股份制改革的多方考虑和担心。李想第一次创业者时,只有18岁,按照他自己的说法,创立之初只有一个模糊的想法“把公司做大”,但大到什么概念并不清楚。...

李开复:什么样的人才适合创业?具备这十项能力

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什么样的人才适合创业?我们可以从如今已经成功的创业者身上去寻找一些共性。分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏、大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇等都具备一些共同的成就其事业的特点。...

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